人力資源

人才理念
人才是宇航建設(shè)發(fā)展的核心動力。人力資本的開發(fā)是每一位管理者責(zé)無旁貸的任務(wù)。所有宇航建設(shè)員工均秉持以下共同的價值觀以建立成功的人力資源政策。
+ 通過業(yè)績導(dǎo)向的薪酬和卓越的職業(yè)發(fā)展制度吸引、保留和激勵最優(yōu)秀的人才;
+ 堅持“有能者委以職,有功者授以祿”的公正獎勵原則;
+ 為員工提供發(fā)揮創(chuàng)造力的充分自主的空間;
+ 當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時,優(yōu)先考慮內(nèi)部人員;
+ 通過持續(xù)的培訓(xùn)提升人力資本,幫助員工實現(xiàn)自我價值;
+ 建立具創(chuàng)意性的合作氣氛,發(fā)展良好的工作關(guān)系;
+ 客戶對我們的尊重來自于我們對員工的尊重;
+ 關(guān)注每一位員工的生理和心理健康;
+ 坦誠與有效的溝通是我們進(jìn)步的必由之路。
職業(yè)發(fā)展
宇航建設(shè)堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點,結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長,搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道,員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián),較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時,公司建立了比較科學(xué)的人才評價機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設(shè),為員工提供了多元化的成長機(jī)會。
員工培訓(xùn)
宇航建設(shè)堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升,倡導(dǎo)“完善自我,超越自我”的學(xué)習(xí)理念。
宇航建設(shè)的員工可以享受到豐富的培訓(xùn)套餐,包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級提升培訓(xùn)等,績效優(yōu)異的員工還將享受到MBA進(jìn)修培訓(xùn)、中外名家講座以及送外培訓(xùn)等。


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